生物大分子国家重点实验室管理工作情况介绍
一、实验室的基本情况
生物大分子国家重点实验室依托于中国科学院生物物理研究所。于1989年经国家计划发展委员会和中国科学院批准成立，1991年1月通过验收并正式对外开放运行。
经过10余年的建设和不断努力，实验室取得了一定的成绩，多次受到各级领导部门的表彰和奖励。1990年、1991年、1996年和2001年，在科技部委托国家自然科学基金委员会组织的实验室评估中，我室连续四次被评为优秀。1994年，在国家重点实验室成立十周年之际，我室被国家计委、科技部和财政部评为先进集体，同时被科技部选为全国首批五个国家重点实验室试点单位之一。1996年，我室被中国科学院、人事部评为先进集体。1999年，实验室首批进入中国科学院知识创新工程试点单位。
实验室名誉主任是邹承鲁院士，现任主任为王志新院士，黄有国研究员任常务副主任、王志珍及常文瑞研究员任副主任；学术委员会由国内本领域著名专家17人组成，杨福愉院士任主任、孙曼霁院士及匡廷云院士任副主任。实验室现有固定人员21人，其中研究员13人（包括中科院院士5人），副研究员6人及管理人员2名。
二、主要研究方向和领域
生物大分子国家重点实验室主要从事包括蛋白质、酶和膜蛋白等生物大分子的结构（含三维结构）、运动和功能的相互关系研究，从原子、分子和细胞水平上了解和阐明生物大分子的结构和功能及其与细胞功能调控的相互关系。
生物大分子的结构是其行使生物学功能的基础。生物大分子的结构与功能两方面的研究，是从分子水平上揭示生命规律相互联系的统一体，必须把两者有机地结合起来。近十余年来，生命科学研究的一个明显发展趋势是通过多学科交叉和相互渗透并运用多种研究手段对蛋白质、核酸、糖类和脂类及其各种形式的复合物的三维精细结构与功能开展多层次的研究；20世纪的最后一年人类基因组框架的描绘，又揭开了新世纪蛋白质组学研究的新篇章。我室密切跟踪国际研究动向，瞄准世界学科前沿，结合自身基础，突出研究特色，将生物化学、分子生物学、物理学、生物物理学和细胞生物学等多种手段和方法相结合，力图从原子、分子和细胞水平等多层次开展蛋白质、酶和膜蛋白等生物大分子的结构与功能及其细胞功能调控的相互关系研究，揭示生命活动的规律和本质，为国民经济发展中的一些重大生物学问题提供理论依据。
三、实验室建设与发展的主要经验
（一）依托单位对实验室管理的措施和方法
实验室的依托单位是中国科学院生物物理研究所。研究所的历届领导对实验室的建设、运行和发展给予了大力支持，提供了充分的条件保证。
1、始终坚持和支持我室的研究方向是研究所支持和发展的重点学科领域
实验室在蛋白质与分子酶学、蛋白质的三维结构与功能和膜分子生物学等方面的研究，是生物大分子结构与功能及其相互关系研究领域中的重要内容。无论是在基础研究所定位、机构调整和知识创新工程等中国科学院的体制改革中，还是在人类基因组向蛋白质组学的研究重心的大转移中，依托单位领导一直坚持把生物大分子结构与功能的研究作为研究所的重点发展学科，因此自实验室成立以来，正确处理好坚持基础理论研究不转向与联系国民经济中的重大实际问题的相互关系。重视长期积累、发挥优势，突出特色，把基础理论研究与解决当前的一些重大实际问题逐步结合起来。
2、研究所重视和发挥实验室在各类研究基金项目申请中的作用
在组织全所研究力量争取973，863，国家基金委重大、重点项目和中科院等支持的研究项目的申请中，重视发挥实验室的整体力量。研究所在开始酝酿、讨论、形成方案和准备论证以及完成任务后的成果评估、总结的全过程中都起了很好的组织协调和后勤支撑作用。
3、保证实验室享有人事和经费自主权
实验室主任有决定实验室固定人员的聘任权、实验室研究经费的支配权，实验室学术委员会有接受内部和客座课题的批准权，以及符合国家有关开放实验室政策的奖励权。
4、为实验室的青年人引进、成长和优秀研究生的培养提供条件
生物大分子国家重点实验室是全所最早试行博士后流动站的实验室。中国科学院生物物理研究所是全国首批可以自行授博士学位的试点单位之一，而实验室又是研究所的首选。在研究生的招生名额、扩招数量和调剂等方面，研究所都给予了优先的考虑，为培养优秀研究生创造了良好条件。因此，几年来，我室培养的研究生在全院和全国的评比中都取得了好的成绩。
5、加强经常性联系，了解问题，及时解决实验室所需，做好重大评估检查的后勤支撑工作
实验室的定期办公会都有研究所相关的领导或其代表参加，对于及时落实需要所里支持和保障的条件得到了切实保证，提高了工作效率。如仪器设备更新中涉及到的海关报税、仪器设备的放置场所和相关电、水配套设施以及临时急需从国外订购化学试剂的外汇问题等。在最近几次实验室评估中，更是领导重视，全所动员，为了做好实验室评估工作，所领导出面组织全所处级以上干部会议听取和落实解决评估工作中的各项问题，使我们较好地完成了几次实验室评估工作，取得了优异成绩。
（二）实验室内部管理体制和规章制度
生物大分子国家重点实验室在建设和发展过程中，一直注重不断地摸索新的管理体制并完善各项规章制度，以保证实验室研究工作的正常运行，促进实验室工作不断上新的台阶。
1、实行主任负责制，定期召开办公会议，决定重要事宜
实验室主任全面负责实验室各项工作，定期召开办公会议。办公会由实验室主任、学术委员会主任和依托单位有关领导或其代表组成，每两个月举行一次，秘书列席会议。重要问题由办公会议讨论决定。
2、充分发挥实验室学术委员会作用
实验室的领导班子和学术委员会是组织和领导实验室从事科研活动的两个重要机构，实验室领导班子和学术委员会在工作中密切配合，充分发挥二者的作用，对于实验室多出成果、多出人才起到了重要作用。
实验室学术委员会在学术委员会主任领导下开展工作，每年定期召开学术年会，听取并审议实验室主任年度工作报告、检查和审议内部和客座课题的研究进展情况、审批课题申请、评审科研成果，并对实验室的研究方向和目标、课题指南、学术活动计划等进行指导，对经费的使用进行监督。
3、不断完善两级管理，分工负责的运行模式
由实验室正、副主任和学术委员会主任为核心组成的集体领导和由秘书组负责处理日常事物的两级领导班子。
在定期的办公会议上，对重要问题进行讨论做出决定，写成纪要，分头执行，定期检查，总结经验教训。
4、以课题组为基本运行和独立核算单位
根据研究所在知识创新工程改革中的总体要求，我室实行了课题组长负责制，以课题组为基本运行单位，加大了对研究组长的责、权和奖励力度。课题组长有自主聘任权、经费使用权。这一举措激发和调动了各级人员的积极性，使工作效率进一步提高，促进了研究工作的进展。
5、完善绩效评价及奖励措施
我室一直提倡和鼓励将研究成果在国际刊物上发表，近年来又加大了对在国际刊物上发表论文的科研人员的奖励额度，同时对获得国家级和省部级科技奖励的科研人员（含客座课题人员）给予增加研究经费的奖励，做到绩效挂钩，进一步调动了大家的积极性，使我室在国际重要刊物上发表的论文数量和质量有了较大的增长和提高。
6、完善管理制度，规范严格管理，确保正常运行
把建立、执行、检查和监督各项管理制度贯彻到整个实验室的建设和运行过程中。为了保证实验室正常运行，确保大型精密仪器的正常运转至关重要。做到经费专款专用，设备专人专管，用前培训，用前预约和用后登记，奖惩分明，定期维修。并且在节、假日和年中或年末重点检查执行情况，使问题或不安全隐患早发现早解决，保证了实验室的正常运行。目前，实验室已建立了包括课题申请指南、外部课题管理办法、课题经费管理办法、人员聘任管理办法、人员津贴及业绩奖励管理办法、仪器设备管理与使用办法在内的一系列规章管理制度，为实验室规范管理和高效运行提供了保障。
7、坚持定期出中英文版实验室年报
自1989年正式成立以来，实验室一直坚持每年定期出年报。这不仅是实验室一年来研究工作进展、研究成果的集中体现形式，而且实践证明，也是实验室对外展示和交流的一个重要窗口。不少国外同行来访者对实验室的《年报》给予了肯定和好评。
（三）管理出效率出效益取得的主要成绩
1、在争取各项研究基金项目中起到了良好作用
实验室在承担国家和部级科研任务以及各种研究基金项目，如“973”项目，攀登计划项目、863计划项目，“八五”攻关项目，国家自然科学基金重大、重点、面上项目，优秀国家重点实验室基金，国家杰出青年科学基金，中国科学院重大、重点项目等时，在大多数情况下起到了项目的主持作用，并较好地完成了相关任务，受到了评议专家的好评。
2、取得了一定数量的具有较高水平的研究成果
在出色完成承担的科研项目的同时，我室取得了较好的科研成果。自成立以来获得各种科技成果奖励21次，其中国家自然科学奖二等奖4次，三等奖2次，四等奖1次；中科院自然科学奖一等奖4次，二等奖3次，三等奖1次；其他部委级科技进步奖二等奖3次，三等奖3次。其中近五年来获得国家自然科学奖二等奖1次，中科院自然科学奖一等奖2次、三等奖1次，国家教育部科技进步奖二等奖1次。
3、在国外发表论文的质量明显提高
在1989年至2001年间，共发表论文750篇，被SCI收录363篇，占48.4%，其中国外刊物343篇，占45.7％，而且在影响因子较高(IF≥2）的刊物上发表的论文呈上升趋势；出版论著6部。
4、客座课题的质量提高，发表论文增多
我室在保持60％左右开放度的同时，特别注重课题的更新并抓课题的水平。每年根据研究任务完成情况和发表论文的情况对内部课题和客座课题进行评审，根据评审结果进行调整和更新，坚持择优支持、有进有出。近五年来客座课题累积数达24个，其间更新课题16个，占67％。实验室对基础好、目标明确、出成果潜力大的课题重点支持，加大经费支持强度，可达4－5万元/年。实验室要求所有课题必须在国际刊物发表研究论文，而且必须具有实验室的署名，否则在考核时不予承认；同时对获得国家级和省部级科技奖励的客座课题给予追加经费的奖励；实验室还注意优先支持具有副高级职称以上的优秀青年人申请的课题。
近5年来，客座课题在SCI刊物上发表论文54篇。周海梦教授与我室合作完成的成果获得了国家自然科学奖二等奖和国家教育部科技进步二等奖各1项。客座课题取得的重要成果，为我室的建设和发展做出了重要贡献。
5、优秀的中青年人才不断成长
实验室注重队伍建设。老一辈科学家因出色的科研业绩而获得了第三世界科学院生物学奖、陈嘉庚生命科学奖、王丹萍奖、何梁何利基金奖和香港求是基金会“杰出科技成就集体奖”等荣誉；同时，近年来中青年科学工作者也获得了可喜的成绩，如获得求是基金“杰出青年学者奖”、“中国青年科学家奖”及“中国科学院青年科学家奖”和国家有突出贡献的中青年专家称号等。王志新院士获得了中科院青年科学家一等奖、中国青年科学家奖及香港“求是”基金会颁发的杰出青年学者奖等奖励；王志珍研究员的研究成果获得了国家自然科学奖二等奖1次，中科院自然科学奖一等奖1次，今年又有一项成果通过了国家自然科学奖的初评，去年她被选为中科院院士。潘宪明研究员获得了国家基金委杰出青年科学基金的资助，曾参与主持中科院重大特支项目“蛋白质功能的三维结构基础”，并作为负责人承担了国家“863”计划课题和973项目的子课题。张旭家副研究员在德国获博士学位和在美国做博士后研究后，来我室工作，开展当前结构生物学研究中的热点之一的膜蛋白的结构研究，与德国马克斯—普朗克学会生物化学所所长Baumeister教授合作，在开展膜蛋白的电子晶体学研究方面取得了较好成绩，他承担了院重大项目子课题和院知识创新生物领域主要方向项目的研究任务。
实验室在实行课题组长负责制的过程中，强化了课题组长年轻化，聘任了一些年轻的优秀科研人员作为课题组长，给他们提供发展空间。现有 5位青年人（40岁以下）被聘为课题组长，使他们增加了责任感和紧迫感，有利于青年人才的锻炼和增长才干。
6、培养了优秀的研究生，为留住优秀的青年人创造了条件
盛湘蓉和江涛副研究员都是我室培养的博士研究生，毕业后他们放弃出国深造的机会，留在实验室工作，成绩突出，他们二人都获得了研究所所长基金和院生物学特别支持费的资助，已成为完成各类重大、重点研究项目的骨干。韩学海副研究员是我室培养的博士，在清华大学做完博士后即回到实验室工作，在用近场光学技术研究生物大分子的特征方面承担了国家基金重大项目子课题，并获得了中科院青年基金和特别支持费资助。在我室获得博士学位的王新泉也已留下来工作。最近从我室毕业的张洪杰博士在美国工作一段时间后也回到我室工作。
1996－2001内，我室共有8位博士后出站、54位博士和34位硕士毕业，毕业生中有46人获得各种奖励70次，占毕业生总数的52.3％。4人获中科院院长奖学金特别奖，11人获院长奖学金优秀奖；1人获全国首届优秀百篇博士学位论文。